|
|
|
| Pastorale vocationnele |
| |
| Le bureau des vocations |
| |
 1- Objectif du Bureau |
| |
 En ce qui concerne le Bureau des vocations, Fr. Seán et son Conseil l’ont établi pour les années (2006-2009) afin de :
continuer à favoriser une culture de la pastorale des vocations dans l'Institut.
Il s’agit de continuer à produire des stratégies pour impliquer des frères, des communautés, des jeunes et des collaborateurs laïques, à tous les niveaux : local, unité administrative, régional et international.
Cela se fera en coordination avec la formation initiale, la pastorale des jeunes, la catéchèse, le mouvement Champagnat, d’autres congrégations et en Église.
En tant qu’Institut nous avons célébré l’Année des vocations maristes (2004-2005), vécue comme une occasion de grâce et comme un projet plein d’enthousiasme et d’énergie.
Avec la création du Secrétariat, on veut donner suite à ce qui a été réalisé. La mission du Bureau des vocations est d'encourager, soutenir, coordonner et, parfois, suggérer et proposer, selon les organisations de chaque U.A. et Région. |
| |
| 2 - Director del Secretariado |
| |
Le F. Ernesto Sánchez B., de la province du Mexique Occidental, a été nommé directeur du Secrétariat des Vocations ; depuis septembre 2002 il était secrétaire de la Commission des vocations du Conseil General, présidé par le F. Théoneste Kalisa, c.g. Le nouveau Secrétariat va continuer le travail réalisé par ladite commission. |
 |
| |
| |
| |
| 3 - Commission en lien avec le Secretariat |
| |
|
|
Le Secrétariat se relie directement à la Commission de Vie Religieuse. Cette commission est formée par los frères Peter Rodney c.g. (président), Antonio Ramalho c.g., Théoneste Kalisa c.g., Teófilo Minga (secrétaire exécutif) y Ernesto Sánchez (directeur du Secrétariat de Vocations). |
| |
| 4 - Principaux points d’attention du Bureau |
| |
| Nous t’indiquons brièvement les principaux points du plan d'action du Bureau pour atteindre son objectif : |
| |
- Travailler en réseau, constituer un réseau permanent, à partir de celui établi avec les frères de liaison durant l'Année des vocations.
- Favoriser le partage sur les plans actuels des unités administratives.
- Collaborer avec les Régions par le réseau et des rencontres.
- Promouvoir la Formation des agents de la pastorale des vocations.
- Favoriser la réflexion et l'échange de vues pour développer une culture des vocations (matériels d’appui, articles, page web).
- Soutenir au Conseil général l’idée d’une activité annuelle de pastorale des vocations avec des jeunes.
- Coordonner avec la pastorale des jeunes, la pastorale éducative, la formation initiale, et le Mouvement Champagnat.
- Encourager le travail de pastoral des vocations a niveau d’autres Congrégations et Ecclésiale.
- Former des groupes pour appuyer la réflexion et le travail en réseau dans l’Institut
|
| |
| 5 - Un réseau de frères de liaison |
| |
Le Bureau c'est une structure d'animation formée à partir du réseau des frères qui coordonnent le travail des vocations dans les Provinces et Districts.
Le Bureau serait comme une caisse de résonance qui permettrait de recevoir et de transmettre de l’information, de servir de trait d'union, de lieu où chacun trouve appui, encouragement et des idées pour faciliter la créativité dans le travail d'animation des vocations.
Le travail de base du frère de liaison consisterait :
- À se maintenir en contact avec le responsable du Bureau des vocations et à être l’agent de communication avec son U.A.
- À répondre aux questions et aux propositions, en lien avec le Fr. Provincial et en demandant son autorisation lorsqu’elle sera requise.
- À être en communication avec les autres frères de liaison, surtout ceux de sa Région, pour favoriser le travail d'animation des vocations en RÉSEAU.
|
| |
| 6 - Liste des frères de liaison |
| |
|
|
| |
|
